Ceramah Kesehatan Dalam Rangka HARI LANSIA Ke -14

[19/06/2010, 16:35 WIB]
Sumber: http://www.sragenkab.go.id

SRAGEN – Ratusan lansia dari beberapa kelurahan serta organisasi lansiadi Kabupaten Sragen memenuhi Pendopo Somanegaran Sabtu (19/6). Mereka berbondong – bondong datang untuk mengikuti Ceramah Kesehatan Lansia yang dilaksanakan dalam rangka Hari Lanjut Usia Nasional ke – 14 Kabupaten Sragen. Dalam kegiatan yang dibuka oleh Assisten II Sekda Ir. Endang Handayani, MM tersebut juga diadakan pemeriksaan tekanan darah bagi para peserta.

Filed under: Berita Bukanlah Derita , Blog RSUD SRAGEN, Blogger Sragen, Pemkab Sragen, RSUD SRAGEN, SRAGEN

Ladang Kehidupan

Bismillahirrahmanirrahim,
Ada yang berbeda, saat apel pagi di Padepokan Kyai Ansori hari Kamis kemarin. Sesuai jadwal yang telah disepakati, Dulkumat mendapatkan giliran untuk membacakan Komitmen Visi, Misi Padepokan. Dengan suara yang lembut dan tenang Dulkumat mengawali dengan sebuah kalimat “Bapak Ibu.. dari indra pendengaran kita bawa ke wilayah bathin di dalamnya ada niat dan tekad..“ Tiba-tiba suasana menjadi hening, semua santri terkesima karena Dulkumat baru kali ini mengikuti apel di padepokan. Setelah apel pagi selesai, para santri memberikan komentar kepada Dulkumat mengenai teknik dan intonasi yang mampu menghipnosis para santri di padepokan. Lalu Dulkumat menjelaskan dengan tersenyum “ehm ehm.. saya juga baru belajar dari para Guru di Facebook.” Dulkamdi sahabat akrab Dulkumat juga berkomentar.. “Bagus juga kalo ditulis Dul, khan lama ga nulis tho.” Dulkumat menjawab sambil menghela nafas “saya sudah lama punya kerangka konsep tulisannya Dul, tapi takut riya.. oughh.” “Halaah guayaa.. kalo takut riya ndah usah nulis.” Dulkamdi memberi suprott. “Ini Dul, konsep tulisan saya..” Dulkumat menyodorkan laptop pinjamannya kepada Dulkamdi.

Filed under: Catatan Kecil Dulkumat , Blog RSUD SRAGEN, Inspiring Story, Kata - Kata Bijak, Kisah - Kisah Pembangun Jiwa, Kisah Pembangun Jiwa, Pendidikan SDM Rumah Sakit, RSUD SRAGEN, SDM Rumah Sakit, True Story

Pembekalan dan Orientasi CPNSD RSUD SRAGEN

RSUD Sragen menggelar Pembekalan dan Orientasi CPNSD

Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen melalui Bidang Mutu dan Pendidikan (Diklat) menggelar Pembekalan kepada 57 CPNSD RSUD SRAGEN, selama 5 hari (1-5/6) bertempat di Aula RSUD SRAGEN. “Kang Dul” dalam rilisnya kepada blogrsudsragen, Minggu (6/6) mengatakan acara yang diikuti oleh 57 CPNSD RSUD Sragen tersebut menghadirkan narasumber internal mulai dari jajaran Direksi, Dokter Spesialis dan seluruh Pokja di RS. Sementara, dr Farid Anshori, MM selaku Direktur RSUD Sragen, sebagaimana dikutip dalam rilis tersebut mengatakan ”Dengan pembekalan ini diharapkan kita dapat melihat RS secara utuh dan peningkatan kualitas SDM baik attitude, knowledge, skill maupun ability-nya.”

Kang Dul yang juga merangkap sebagai redaktur blogrsudsragen menambahkan, tujuan pembekalan ini disamping membekali dengan kompetensi atau suatu kombinasi antara keterampilan (skill), attribute personal (attitude), dan pengetahuan (knowledge) yang tercermin dalam perilaku kerja (job behavior). Lebih diutamakan kepada pembekalan “Soft Competency” seperti melayani dengan hati, motivasi, leadership, dan juga interpersonal relation. Di akhir materi pembekalan, diberikan juga nilai-nilai spiritual melalui materi “melayani dengan hati” yang diberikan langsung oleh dr Farid Anshori, MM. Peserta pembekalan diajak memahami nilai-nilai spiritual sebagai dasar di dalam memberikan pelayanan publik.

Di akhir rilis, Kang Dul mewakili blogrsudsragen menghaturkan “SELAMAT DAN SUKSES”.. selamat menjadi santri di “Padepokan Kyai Anshori.” (kd/7)

Filed under: Berita Bukanlah Derita , DIKLAT RSUD SRAGEN, KOMITMEN, Kompetensi SDM, Managemen RS, Pendidikan SDM Rumah Sakit

RS Harus Tampil Beda!

Persaingan rumah sakit semakin ketat. Tumbuhnya rumah sakit swasta beberapa tahun belakangan ini akan memberikan dampak positif bagi penduduk Indonesia yang membutuhkan pelayanan medik yang berkualitas, mudah, cepat dan murah. Tetapi bagi pengelola rumah sakit dengan banyaknya rumah sakit baik milik Pemerintah maupun Swasta terutama di kota-kota besar, tentu ini menjadi tantangan yang harus dihadapi dengan strategi bisnis yang tepat. Dan yang harus dilakukan adalah tampil beda!

Bicara pelayanan rumah sakit, hampir dipastikan jenisnya sama. Bicara produk rumah sakit merupakan produk homogen jenisnya dari pelayanan rawat jalan, rawat inap dan perawatan penunjang lainnya. Meminjam ajaran Bapak Hermawan Kertajaya, diperlukan positioning, differentating dan branding yang kuat. Sulitkah itu semua? Ternyata tidak. Rumah sakit harus tampil beda mulai dari hal-hal yang sederhana.

Filed under: Pendidikan Pelatihan dan Pengembangan SDM , blog rumah sakit, citra rumah sakit, manajemen rumah sakit, pemasaran rumah sakit

Blog untuk Membangun Citra

Bisa, kenapa tidak?. Beberapa hari yang lalu ada yang telepon kepada saya menanyakan berbagai hal menyangkut website. Bertanya dari bagaimana membuat, berapa biayanya, provider yang bagus mana dan sebagainya. Setelah sang penelepon mencurahkan semua pertanyaannya, lalu saya ajukan pertanyaan yang sederhana. Untuk apa rumah sakit Anda membuat website? Si penelepon pun menjelaskan. Tujuannya untuk mengenalkan dan mempromosikan pelayanan rumah sakit. Selain itu untuk menjalin hubungan antara pasien dengan rumah sakit, atau pasien dengan pasien. Setelah mendengarkan penjelasannya, kemudian saya memberikan beberapa saran kepadanya. Bukan memberi informasi yang dibutuhkan, tetapi saya menyarankan agar rumah sakitnya membuat blog saja. Blog yang gratis. Misalnya saja di blogdetik.com.

Dengan blog yang gratis, sebenarnya rumah sakit tidak memerlukan biaya lebih selain biaya sambungan internet. Kenyataannya rumah sakit tersebut sudah memiliki jaringan internet yang bagus. Jaringan itu sudah disharing tiap ruangan. Dengan membuat blog, rumah sakit akan belajar bagaimana me-manage sebuah website, belajar konsisten update, promosi blog, dan mendidik pegawainya mengelola website.

Filed under: Pendidikan Pelatihan dan Pengembangan SDM